为树立典型、表彰先进，环境公司推出“星耀京环”系列报道，对先进班组、党组织、优秀党员、职工进行集中展示，希望各公司和全体职工以他们为榜样，立足岗位、勤奋敬业、奋发进取，在推进环境公司高质量发展中做出优异的成绩。

先进集体

　　北京环境有限公司辽宁分公司所属的盘锦固废综合处理园区是一座集“综合治理、资源再生、循环利用”为一体的固体废弃物综合处理园区。主营业务包括生活垃圾处理、市政污泥处理、餐厨垃圾处理、医疗垃圾处理，配套设施污水处理。多年来，曾先后荣获国家住建部“Ⅰ级城市生活垃圾无害化填埋场”、辽宁省总工会“辽宁工人先锋号”、辽宁省市容环卫城管执法协会“先进集体”等荣誉称号，2024年被拟评为“全国工人先锋号”（已公示）。 　　社会责任的担当者。辽宁省盘锦市是全国首批11个“无废城市”建设试点城市之一，也是东北地区唯一入选城市，园区作为环卫处理后端部门始终坚决贯彻盘锦市委、市政府决策部署，积极履行社会责任、践行国企担当。为彻底解决“垃圾围城”，缓解用电压力，盘锦市“十大民生实事”之一的生活垃圾焚烧发电项目于2018年12月立项，并在全体市民期待中于2021年12月全面投入使用。生活垃圾焚烧发电项目年发电量约为1.79亿度，能满足盘锦市10万户家庭一年用电需求，可节约标准煤5.4万吨/年，减少氮氧化合物排放400吨/年，减少二氧化硫排放460吨/年。同样是盘锦市“十大民生实事”之一的餐处垃圾处理项目于2022年6月投入使用，它不仅完善了“有机垃圾”监督管理体系，还提高了“有机垃圾”无害化水平和资源化利用率，根治了“地沟油”现象，为盘锦国家生态文明建设示范区和国家食品安全示范城市创建提供了有力支撑。在新冠疫情防控期间，医疗废物处置形势严峻，园区勇挑重担、敢于担当，迅速成立涉疫垃圾收运指挥调度小组，优化车辆调度，增加收运频次，合理安排收运路线。按照“随到随处置”工作原则，第一时间将收运的医疗废物投入至处置系统，实行24小时连续运行，确保垃圾不过夜不留存，对所有涉疫垃圾均做到了日产日消，为盘锦疫情防控筑牢医废处置“末端防线”。 　　行业创新的贡献者。园区以“务实创新，追求卓越”为工作目标，围绕“责任第一，专业之上、技术领先、系统集成、综合服务”总体要求，成立创新工作室，扎实开展技术攻关工作，着力解决生产过程中出现的问题。针对油泵房排烟风机人工操控无法观察可燃气体浓度的问题，工作室在原有排烟风机增加气体检测探头和中间继电器设备，从而直观显示装置区域可燃气体浓度指标，智能联锁启动排烟风机。新增的联动功能，在解决原有油泵房排烟风机人工操控无法观察可燃气体浓度问题的同时，还避免因人员无法及时发现可燃气体引起事故发生。工作室还对疏水泵电控部分进行改造，将25m³疏水箱原有30KW工频泵改造成15KW变频泵，通过液位PID调节控制变频电机运行频率，改造后不仅减少人工操控启停环节，实现除氧器温度、压力、水位的智能自动化控制，还保证了给水流量的稳定性和连续性，降低了运行电能。多年来，创新工作室在技术领域不断创新、突破，为公司高质量发展提供了坚强的技术保障，解决了生产过程中诸多的疑点、难点问题，以工艺改进、提质增效为指导方针，实现了技术、管理、服务的创新。工作室也被辽宁省总工会挂牌授予“辽宁省职工创新工作室”、被盘锦市总工会挂牌授予“盘锦市劳模创新工作室”。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。未来园区将继续以城市美丽洁净为己任，做绿色低碳发展的推动者、先行者、引领者，认真履行国企责任、担当社会责任,积极践行城市经济发展的光荣使命，为生态城市的建设发展贡献“京环力量”。

　　中共敦煌市京环环境资源有限公司支部委员会成立于2016年12月，现有正式党员11人，预备党员1人。公司党支部紧紧围绕集团等上级党组织各项决策部署，始终将党建与中心工作紧密结合，不断加强党支部规范化、标准化建设，使党建成为了助推公司发展的“红色引擎”。2022年，敦煌京环党支部获评北京环卫集团“2021-2022年度先进基层党组织”荣誉称号。

　　党建引领，强化全面领导。敦煌京环党支部深入开展党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，将党史学习教育、主题教育与年度全面从严治党任务安排相结合，组织开展集中学习、交流研讨，扎实推进学习教育取得实效。严格执行“三重一大”决策制度，严肃党的组织生活，规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。公司党支部还坚持服务中心工作不偏离，主动适应环卫新形势、发展新要求、群众新期待，牢固树立“服务”理念，践行“绣花”精神，在丝绸之路（敦煌）国际文化博览会、国家卫生城复审、敦煌行丝绸之路国际旅游节、属地政府环境卫生集中整治等重大活动保障以及雨雪等特殊天气应对等急难险重任务中，带领全体党员干部率先垂范、攻坚克难，深入生产一线协助开展清洗步道、清扫落叶、铲冰除雪等环卫作业，让党旗在生产一线高高飘扬，号召党员职工在提升环卫服务中做先锋，当主力。近年来，公司党支部出色完成了六届丝绸之路（敦煌）国际文化博览会环卫保障任务。先后被甘肃省委、省政府、省（市）总工会授予甘肃省丝绸之路（敦煌）国际文化博览会服务工作先进集体、甘肃省工人先锋号、酒泉市巾帼文明岗等荣誉称号。

　　党工协力，营造和谐环境。敦煌京环公司党支部坚持带领企业工会组织围绕中心、建设队伍、服务群众，更好地发挥桥梁和纽带作用。公司工会将共情关爱和凝聚人心作为首要职责，每年组织开展“冬送温暖”、“夏送清凉”等慰问活动。建立5个环卫工人驿站，配备饮用水、空调、微波炉等设施，安排专人负责管理，供环卫工人突发天气暂避和日常休息。考虑到一线职工普遍年龄偏大，公司党支部联合工会组织为各基层作业中心配发急救箱，定期对损坏的血压仪和临期急救药品进行更换。同时，积极加强与敦煌市总工会的对接协调，进行困难职工摸排及走访入户，每年春节前夕组织开展困难职工慰问活动，提升员工获得感和幸福感，为企业和谐发展汇聚内动力。为进一步构建和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，公司工会逐步推进工资集体协商的规范化和制度化，使职工的权益得到了切实保障。2024年1月，敦煌京环公司被甘肃省总工会授予“省级集体协商示范单位”。
　　高擎党旗强堡垒，砥砺奋进谱新篇。敦煌京环党支部将继续学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕环境公司党委发展目标，以党建工作为引领，履行“一岗双责”，强化责任担当，创新举措、拼搏进取，全面落实新时代党的建设总要求，不断提高基层党组织党建工作质量和水平，以更加高效务实的举措推进公司高质量发展再上新台阶。

优秀个人

　　孙科峰，男，汉族，1970年出生，中共党员，硕士研究生毕业，高级政工师，正团级军转干部，现任北京环境有限公司贵州分公司党委书记、副总经理。1989年参加中国人民解放军，曾历任技师、干事、政治教导员、讲师、政治委员等职,先后两次获记三等功。2016年退役后到北京环境卫生工程集团有限公司任职。2022年4月获评“贵州省五一劳动奖章”。

　　要增强员工的归属感。“我们自己的环卫工人，自己都不关心，还有什么资格要别人关心？”这是孙科峰同志最常说的一句话。在他的带领下，党委明确了“让员工与企业一同成长”理念，所属各党组织将这一理念转化为行动，切实让员工感受到“家”的温暖。他坚持以人为本，以员工幸福为出发点，以“美丽中国一定有我”为情怀，成立了“新时代环卫工人讲习所”，用通俗易懂的话，将习近平新时代中国特色社会主义思想宣贯到位，把美丽中国建设的具体内涵讲到员工心中；建立了“有事好商量”恳谈会制度，将一线的声音上传到领导层，让公司政策用群众的语言下传至每一名职工，同时做到职工困难及时发现、及时解决，公司政策有效宣贯、职工获益；成立了“阳光小屋”，对新入职大型车辆驾驶员进行心理健康测评，为发生过交通事故的驾驶员和被少数市民误解的保洁工人，做好心理培训及情绪引导，给广大一线职工构建“心灵避风港”，有效增强广大职工的光荣感、使命感和责任感；建立了10座户外驿站，切实解决环卫工人喝水难、热饭难、歇脚难、如厕难等问题，其中贵阳京河公司黄河北路和京溪公司亨特公园里项目劳动者综合服务站被中华全国总工会办公厅命名为2021年“最美工会户外劳动者服务站点”荣誉称号。在他的带领下，公司为困难员工家庭申请廉租房，为22名困难员工申请22套房子，安排安全员到所有租住房的员工家中，检查用电、用气的安全隐患，公司出钱更新了不合格的电线和接线板；大幅提升原有环卫工人的福利待遇，一线环卫工人人均薪酬涨了30%以上，并按照国家规定为环卫工人统一上缴六险一金、购买劳保，2021年环卫工人全年平均收入达3400元/月。公司还通过环卫工人节文艺汇演、职工运动会、职工观影、红歌合唱比赛等活动的开展，进一步丰富职工的精神生活，增强他们清洁环境、服务社会的光荣感、使命感和责任感。困难党员黄力斌被确诊为急性脑梗死、低钾血症等多种疾病，但家庭困难无法承担手术等治疗费用。孙科峰带头捐款，及时把慰问金以及“生活困难党员帮扶专项资金”共计五万元送到黄力斌手中。职工陈友秀家人突遇意外事故，4位亲人去世，自己也重伤住院。孙科峰同志接到消息后多次去家中探望，安排党员和团名服务队帮忙照顾她的生活起居。在他的影响下，乌当京贵公司陈常敏“不担心被讹、凭良心做事、能帮一把就帮一把”，工作期间扶救86岁晕倒老人，被人民日报点赞，阅读量达300多万，同心西路班组荣获“全国五一巾帼奖”和“全国五一巾帼标兵岗”称号，贵州分公司荣获“贵州省五一劳动奖状”，公司有3人当选为区及以上人大代表，12人当选为区及以上劳动模范(全国劳模1人，全国三八妇女红旗手1人)，45人获贵州省“最美劳动者”，4人获省级金牌工人，18人获省级建设工匠，16个班组获省级工人先锋号。

　　要带出队伍的精气神。工作越累、条件越艰苦，越需要精神的支撑。孙科峰同志认真总结提炼出贵州分公司“特别能担当，讲政治；特别能奉献，讲团结；特别能吃苦，讲作风；特别能战斗，讲规矩”的“四特”精神，不断提振干部职工队伍的精气神。他要求项目公司每季度评选优秀员工和先进班组，在进行物质奖励的同时举行颁奖仪式，对员工进行情景教育，每年还以切实做好春节、困难职工、“七一”“八一”走访等慰问工作有效地保证了员工队伍的稳定。他坚持“优秀者优先、多劳者多得、有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠、能干者能上”的理念，用事业和工作来选人用人，带头构建清风正气的政治生态。同时，还成立了贵州分公司培训中心，集中公司优势资源，邀请贵州省高校教师及公司内部优秀干部组建教学团队，搭建企业内部培训平台，每年常态化举办入党积极分子及发展党员培训、安全作业、生产车辆设备运用、管理人员能力提高、党务工作者培训等各项培训，全面提高业务能力，积极培养一专多能的复合型人才。三年来，培训次数近500场，参训35000余人次。与贵州大学继续教育学院合作，鼓励干部职工参加在职教育，提高学历能力，已有60余名职工参加了学历教育，为公司发展提供了人才储备。公司员工的“一种用于浇灌绿化带的洒水结构及洒水车”“一种吸污高压水车”“一种提升压缩式垃圾运输车密闭系统性能的工艺装置”“养护车”4项发明获得国家实用新型专利，其中第1、2项分别获得2023年贵州省职工“五小”优秀创新成果评比二、三等奖。近几年来，公司技术创新共90余项，极大地提高了生产力，减轻了工人的劳动强度。通过一系列措施，公司员工队伍战斗力大大加强，所属各项目公司都出色完成了每年的“中国国际大数据产业博览会”、“生态文明贵阳国际论坛”、贵州省“两会”“贵州酒博会”、中央环保督察、“贵阳国际马拉松赛”、镇远古城第37届赛龙舟文化节等重要会议、重大活动、重大赛事的环卫服务保障任务。公司助力贵阳龙洞堡机场荣获“国际卫生机场”称号，青岩古镇、镇远古镇升级为“国家5A级旅游景区”，助力贵阳市花溪区（首批）、乌当区成为“国家全域旅游示范区”，成功助力贵阳市第四次荣膺“全国文明城市”荣誉称号，助力云南省昆明市和广西壮族自治区桂林市分别荣获“全国文明城市”荣誉称号、助力观山湖区荣获第四批国家生态文明建设示范市县“绿水青山就是金山银山”实践创新基地授牌命名。贵州分公司已经成为一支“没有什么困难不能克服，没有什么成绩不能取得”的雄师劲旅。

　　“党的十八大提出了‘建设美丽中国’的号召，为新时代环卫工作指明了方向，为环卫队伍全面建设提供了巨大的动力，我们必须乘势而上，把建成美丽中国作为我们的价值追求，为社会和百姓提供一流的环境卫生服务。”孙科峰始终以“美丽中国一定有我”的情怀和“美丽中国一定在我”的担当，认真践行公司“四特精神”，为建设美丽西南贡献力量。

　　李瑞，男，33岁，中共党员，现任河北分公司市场开发部副部长、三河京政公司副经理、三河京环公司副经理、生产与安全部部长。先后荣获2021年度北京环卫集团“时传祥作业质量奖”、北京环卫集团2021-2022年度“优秀共产党员”、三河市2022年“我爱三河·最美新市民”、廊坊市2023年“文明市民”等荣誉。

　　冲锋在前，支援灾后清淤重建。2023年10月，为全面落实省委、省政府工作部署和廊坊市委、市政府主要领导指示要求，三河市对口包联帮扶霸州市霸州镇域内蓄滞洪区17个村街，开展人居环境整治包联帮扶攻坚行动。三河京政公司积极响应，李瑞组织相关部室研究制定《三河市对口帮扶行动工作方案》，第一时间集结340人、40台车辆，带队赶赴霸州市，全面开展垃圾清理、乡村保洁、基础设施恢复和环境提升等帮扶灾后重建工作。33天的时间，李瑞每天根据实际情况进行安排部署，坚持冲锋在前，与全体支援人员同甘共苦，挽起自己的裤腿，踩在厚厚的淤泥中，用扫帚、铁铲清理街面的淤泥、垃圾。尽管泥水溅满了衣服，李瑞也丝毫没有退却，时刻彰显党员先锋模范作用，为灾后恢复重建工作贡献力量。廊坊市人居办下发验收通报，三河对口帮扶霸州镇优秀档次数量位居廊坊第一，李瑞带领的支援队伍以优异的成绩圆满完成霸州灾后重建帮扶工作，获得了政府和当地人民的一致好评。

　　主动担当，勇于创新抓长效。为了有效降低经营成本，发现运营漏洞，近年来，李瑞重点加强对统计数据的管理，完善收运车辆入村率、车辆满载率、车辆作业数据分析，每天到一线路段、厂区查看记录作业车辆的油耗、行驶里程、作业车次，对比分析相同车型的车辆进行，甄别出存在问题的车辆，在问题中找问题，并及时找出解决问题的方法，为公司构建了更加精准的报表体系，大大降低了经营成本，促进了公司分布式经营管理工作顺利开展。李瑞牵头建立了公司机关部室、作业中心后勤管理人员“下沉一线，服务一线”长效工作机制，每周开展两天“下沉日”工作，他带领下沉人员紧扣一线作业重点难点问题，开展帮扶、协调、监督、促进等服务工作，不断的充实一线力量，缓解一线压力，同时，他经常听取一线职工反映的意见和要求，真正从实处解决了一线人员紧、任务急、负荷大的难题，推动公司环卫保障水平持续提升。

　　李瑞同志始终牢记党的宗旨，忠诚党的事业，没有惊心动魄的壮举，却有默默奉献的坚守，时时处处以党员的标准严格要求自己，在推进公司高质量发展的进程中，充分发挥了党员的先锋模范作用，用实际行动践行“时传祥精神”，为城市的干净整洁贡献着京环力量。
　　榜样是标杆，鼓舞斗志；榜样是力量，彰显进步。学榜样方可做榜样，方能握好“接力棒”。每一个先进组织、每一名优秀职工背后的故事都值得我们学习，让我们向榜样学习，以更加饱满的状态和更加昂扬的斗志，为公司蓬勃发展作出新的贡献。